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生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)
來(lái)源： 2025-04-09 14:45:09
煙臺(tái)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已形成涵蓋生物藥、化學(xué)藥、現(xiàn)代中藥、醫(yī)療器械等研發(fā)制造的產(chǎn)業(yè)格局，入選全國(guó)首批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群、山東省首批“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)“雁陣型”集群庫(kù)。全市現(xiàn)有醫(yī)藥類規(guī)上企業(yè)147家，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入過(guò)億元企業(yè)60家，過(guò)十億元企業(yè)11家，依托榮昌、東誠(chéng)藥業(yè)、石藥百克、綠葉等骨干企業(yè)和藍(lán)色藥谷生命島科技園等重大招商載體，以重大疾病防治和原始創(chuàng)新為重點(diǎn)，聚焦創(chuàng)新藥物、高端原料藥、 康復(fù)輔具與高端醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、特醫(yī)食品與保健食品、醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)、醫(yī)美產(chǎn)品、細(xì)胞與基因治療八大領(lǐng)域，建設(shè)國(guó)際生命科學(xué)創(chuàng)新示范城市。
牟平區(qū)“藍(lán)色藥谷·生命島”作為煙臺(tái)市東翼發(fā)展實(shí)踐樣板，不斷加強(qiáng)探索以“引育留用”在企業(yè)營(yíng)商環(huán)境中的吸附、帶動(dòng)作用，引領(lǐng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，牟平區(qū)“藍(lán)色藥谷·生命島”已累計(jì)吸引95家企業(yè)落戶，集聚高端人才350余名，滿園滿產(chǎn)后年產(chǎn)值將達(dá)到260億元、利稅48億元，集聚各類人才超過(guò)5000人。
一是聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，做好人才“引育留用”頂層設(shè)計(jì)。改善科技創(chuàng)新生態(tài)是吸引生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才的重中之重?！八{(lán)色藥谷·生命島”構(gòu)建起“2+6+N”三級(jí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)體系：“2”即中科環(huán)渤海（煙臺(tái)）藥物高等研究院、煙臺(tái)新藥創(chuàng)制山東省實(shí)驗(yàn)室2個(gè)龍頭級(jí)科研平臺(tái)，“6”即吳炯院士工作站、省實(shí)驗(yàn)室博士后科研工作站等6處高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，“N”即大型儀器設(shè)備共享平臺(tái)等多處產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)重大科研基礎(chǔ)設(shè)施、重要科研機(jī)構(gòu)和重大創(chuàng)新平臺(tái)的有序開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)靈活、精準(zhǔn)、持續(xù)引才。目前，共引進(jìn)兩院院士等30名高層次人才擔(dān)任課題組長(zhǎng)，領(lǐng)銜新藥及仿制藥項(xiàng)目97項(xiàng)，獲臨床批件 I 類新藥2個(gè)，提交 pre—IND 申請(qǐng) I 類新藥2個(gè)，進(jìn)入臨床前研究 I 類新藥9個(gè)，發(fā)布科研成果8項(xiàng)，落地轉(zhuǎn)化3項(xiàng)。
二是堅(jiān)持高位推動(dòng)，完善人才“引育留用”牽引機(jī)制。嚴(yán)格按照煙臺(tái)市委市政府全市“9+N”產(chǎn)業(yè)布局，在“藍(lán)色藥谷·生命島”全域推行“鏈長(zhǎng)制”，不斷強(qiáng)化營(yíng)商環(huán)境服務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈有效運(yùn)行。率先形成“鏈長(zhǎng)掛帥—鏈主領(lǐng)航—鏈辦護(hù)航”組織保障機(jī)制，加快構(gòu)建體制機(jī)制改革的“四梁八柱”。圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”，成立煙臺(tái)生物醫(yī)藥集團(tuán)，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)管理運(yùn)營(yíng)；圍繞“人才鏈”，成立煙臺(tái)半島人才科創(chuàng)集團(tuán)，負(fù)責(zé)企業(yè)人才業(yè)務(wù)；圍繞“創(chuàng)新鏈”，成立煙臺(tái)市生命科學(xué)與健康研究院，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研一體發(fā)展；圍繞“教育鏈”，依托省實(shí)驗(yàn)室組建研究生院，實(shí)施研究生聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃，銜接28所省內(nèi)外高校，培養(yǎng)碩博研究生298人。
三是探索市場(chǎng)模式，助力人才“引育留用”提質(zhì)增速?！八{(lán)色藥谷·生命島”成立成果轉(zhuǎn)化公司，輻射島內(nèi)所有專家（團(tuán)隊(duì)）和企業(yè)，推動(dòng)生物醫(yī)藥成果從“實(shí)驗(yàn)室”邁向“應(yīng)用場(chǎng)”。面對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)生物醫(yī)藥市場(chǎng)“資本冷卻”，由煙臺(tái)生物醫(yī)藥集團(tuán)牽頭，聯(lián)合山東省新動(dòng)能基金等20余家頭部基金，共同設(shè)立100億規(guī)模的產(chǎn)業(yè)發(fā)展母基金，目前已為艾名醫(yī)學(xué)、埃格林醫(yī)藥等21家企業(yè)解決融資難題，預(yù)計(jì)三年內(nèi)擴(kuò)大形成500億規(guī)模的母子基金群，進(jìn)一步從市場(chǎng)化角度進(jìn)行路徑探索，為企業(yè)和人才保駕護(hù)航。
四是優(yōu)化人才服務(wù)，提升人才“引育留用”發(fā)展軟實(shí)力。優(yōu)良發(fā)展環(huán)境將極大增強(qiáng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的吸附能力，牟平區(qū)通過(guò)“部門聯(lián)合+資源整合”，提升人才服務(wù)精準(zhǔn)度，營(yíng)造“熱帶雨林式”人才發(fā)展生態(tài)。做好安居保障，定向推出130套人才公寓，滿足人才安居需求。打造人才社區(qū)，推進(jìn)“生命島國(guó)際人才港”“昆崳人才會(huì)客廳”實(shí)體化建設(shè)。開(kāi)展試點(diǎn)改革，制定6個(gè)方面改革措施，著力破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙。豐富服務(wù)事項(xiàng)，整合部門資源，梳理配偶安置、子女入學(xué)等8大類服務(wù)項(xiàng)目31個(gè)，助力人才安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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