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濱州市發(fā)改委實施責任清單、工作實績“雙公開”機制
來源： 濱州網2025-03-25 14:36:14
為進一步激勵干部以奮戰(zhàn)姿態(tài)打開工作局面、打贏攻堅之戰(zhàn)，今年以來，市發(fā)展改革委實施責任清單、工作實績“雙公開”機制，壓實工作責任，把功夫下在平時，讓干部在明責履責中比學趕超、爭先進位。
亮責任，立下“軍令狀”。建立責任清單，對承擔的17項省對市考核指標、33項市委市政府重大決策部署、72項重點工作任務進行細化分解，責任到科室、到具體人，掛圖亮燈督辦。對完成快于、等于、慢于、連續(xù)2月慢于時序進度的，分別亮綠燈、藍燈、黃燈、紅燈，倒逼干部扛牢責任，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內生動力。
曬實績，拿出“成績單”。完善周調度、月紀實制度，每周55個科室報告工作進展情況，每月172名科級及以下干部總結任務完成情況，并在“工作實績亮曬臺”集中展示，精準反映干部精神狀態(tài)、工作進展和實績成效，實現干多干少一目了然、干好干差形成鮮明對比，讓干部在相互比較中查找差距、自我加壓。
比干勁，勇吹“沖鋒號”。強化干部比拼意識和爭先意識，樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，形成常態(tài)化比工作實績、比亮點特色、比辦法招數的良好氛圍，有效提振發(fā)改干部敢于攻堅的銳氣。
下一步，市發(fā)改委將持續(xù)發(fā)揮好平時考核、及時表揚的激勵作用，樹立“以實績論英雄”的用人導向，督、考、評、用一體化推進，打造內生驅動力更足、正能量更滿、攻堅克難能力更強的干部隊伍，為品質濱州建設貢獻發(fā)改力量。
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